Return to site

Werkgever, behoud vrouwelijk talent!

· Werkgever,Juridisch advies

Volgens het CBS verzuimen vrouwen meer door ziekte dan mannen. Als reden geeft het CBS dat het verschil tussen vrouwen en mannen deels is terug te voeren op ziekte tijdens de zwangerschap en na de bevalling.

Onderzoek laat zien dat werknemers die zijn voorgelicht over zwangerschap en werk, minder verzuimen. Tevens levert over en weer begrip minder stress op. Dit heeft een positief effect op het werk en de werkhervatting. Bijgevolg is het voordeel voor de vrouw dat zij gemotiveerd en gezond blijft. En het voordeel voor de werkgever is het behoud van - vrouwelijk - arbeidspotentieel.

Als werkgever kan je aandacht besteden aan het voorkomen van zwangerschaps- en bevallingsgerelateerd verzuim, door bijvoorbeeld:

  • een maandelijks gesprek omtrent de zwangerschap en het moederschap tussen de manager en werknemer;
  • onderwerpen als druk, tempo, werktijden en -duur bespreekbaar te maken; en
  • door de werknemer de juiste informatie aan te bieden (denk hierbij aan verlofregelingen en andere rechten).

De kans is aanwezig dat vrouwen binnen jouw organisatie ook te maken hebben met het combineren van werk met zwangerschap of moederschap. Door als werkgever aandacht te besteden aan deze fasen kan ziekteverzuim worden voorkomen.

Her Story biedt ondersteuning aan werkgevers die hierbij hulp kunnen gebruiken. Neem contact op voor de mogelijkheden.

All Posts
×

Almost done…

We just sent you an email. Please click the link in the email to confirm your subscription!

OKSubscriptions powered by Strikingly